未来五年日本计划接收外国劳动者34万!

随着日本老龄化和人口减少现象日益严重,

近年来日本不断通过政策扩大接收外国劳动者。

2008-2017年日本外国劳动人口数量推移

日本政府去年11月13日发布消息称,计划今年4月实施新政,扩大外国劳动者规模,自2019年起5年内预计接收约26万~34万外国劳动者,以应对130万~135万的劳动力缺口。其中,2019年日本劳动力缺口约为60万人,预计接收外国劳动者最多达4.7万人。

参议院会议进行答辩的安倍首相

去年,在日本首相安倍晋三出席的众议院会议上,对包含该项内容的《出入境管理及难民认定法》进行了审议。日本政府及执政党以期在此次国会上审议通过,在野党则要求其出示计划接收人数等内容。

关键词

2019年4月起/5年内接收34万/2019年接收4.7万

相信很多小伙伴看到这个消息后,

跟小编一样开心并且期待吧?

日本入国管理局,为了此项工作,也进行了最新的改组和升级。今年4月将设置“入国在留管理厅”(暂定名)。新设置的“入国在留管理厅”将工作人员增至319人。

入国在留管理厅将在长官之下设次长和审议官,并分设出入国管理部、在留管理支援部,协调配置约10个相当于课长的职务。

不仅如此,

日本政府拟为外国劳动者创设2类新在留资格!

他们的名称分别是:“特定技能1号”和“特定技能2号”。

“特定技能1号”是指结束了最长5年的技能实习后,通过技能和日语能力考试则可取得资格。包括建筑、农业、护理、造船等14个领域。最长在留时间为5年,不允许携带家属。

“特定技能2号”是指通过更专业考试的的劳动者可以携带配偶或子女等家人。设想在留时间最长为5年。在定期接受审查的前提下,还可以持续更新在留期限。在留10年的话还将满足获得永久居住权资格的条件之一。

那么日本各个行业接收外国劳动者的比例如何呢?

可以看出,其中排在第一名的护理业预计接收人数遥遥领先。其中原因不难分析,医护专业无论在哪个国家都是关乎生命安全的高端行业。接收外国劳动者,对于劳动者的语言和专业要求也是比较高的。

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