日本有很多黑心企业?日本公司只知道剥削员工?

在日本,「黑心企业(ブラック企业)」问题渐渐受到重视,常挂在口中的劳动方式改革,至今仍有许多人脱离不了辛苦的工作环境,像是强迫员工长时间工作、上位者的职场霸凌、给予不合理的报酬或福利的公司,都可称为黑心企业。这是日本自创的新名词,想知道在外国人眼中,日本公司真的有那么黑吗?这次金时访问了住在日本的外国人,透过问券调查,谈谈他们对日本企业的印象、想在日本工作吗、其他国家也有黑心企业的问题吗?来看看他们怎么说。

日本有很多黑心企业?日本公司只知道剥削员工?在日外国人这么说

【对日本企业的印像是?】很容易让人看起来像是工作狂,日本人的正常发挥…

日本有很多黑心企业?日本公司只知道剥削员工?在日外国人这么说

・规定一大堆感觉痛苦!

「我曾在美国工作过,那时几乎没有无酬加班的,公司给的年假一定要用完,不然实在太浪费了!还有服装,我之前待的公司在美国算是比较重视服装仪容的,不过基本上不必穿到西装,印象中日本企业规定很多,个人的工作方式看起来比较缺乏弹性,每天都穿西装的话也太累。」(中国/20岁世代/男性)

美国企业员工大多是将年假100%用完,为了搭配自己的生活步调,工时或出勤时间也能跟老板个别商量,而日本公司少有例外都照着规定走,一板一眼让人感觉辛苦。

・压力大到每天都要喝酒

「日本上班族给我的印象就是每天下班聚在一起,一边喝酒一边发牢骚,好像只有这样才能释放压力,当然爱喝酒的秘鲁人很多,不过通常都跟朋友喝才开心呀~感觉日本人喝酒不是为了找乐子,反而像是没有酒精就撑不下去的样子呢。」(秘鲁/20岁世代/女性)

能放轻松开喝是最棒的,只是酒精一下肚不小心就开始抱怨公司了呢!大多秘鲁人抱持着即使在职场上遇到烦恼,下班之后就放下吧~这种积极乐观的想法,虽然现在日本因为工作需要喝酒应酬的情况已经减少,不过似乎还是摆脱不了这样的刻板印象。

・日本人工作起来似乎不快乐

「日本员工好像不太在上班时交谈,也不会休假时与同事相约,在中国,办公室气氛蛮融洽的,假日还会一起出游,大家感情很好喔!」(中国/10岁世代/男性)

确实,多数日本人不愿意在休假时也要见到同事,对日本人来说,同事只是工作上来往的人,不会特别想深交,私下更少有往来。【黑心企业…世界各国是如何定义的呢?】为了讨生活而必须无奈接受的国家也有…

日本有很多黑心企业?日本公司只知道剥削员工?在日外国人这么说

那在日本被视为黑心企业的公司,其他国家也存在吗?

・常见的长时间劳动与职场霸凌

「哥伦比亚当然也有像日本一样的黑心企业,像是对员工差别待遇、工时过长等不合理的公司,不过基本上哥伦比亚人不爱工作,所以大家不太理上司的命令,直接回家的也有」(哥伦比亚/20岁世代/男性)

像是哥伦比亚般比较温暖又充满阳光的国家,也会出现职场霸凌或强迫员工长时间劳动的公司呢,但不愧是霸气十足的国民性格,不想工作时就直接反应的人很多,这在日本社会可能无法想象…

・工厂作业员的工时通常很长

「巴西有很多成衣工厂,工时普遍很长,而且薪水不高,大家都很拼命,加上当地工作机会少,转往先进国家找工作的人非常多」(巴西/20岁世代/男性)

被日本认为不OK的长工时问题,在巴西却已习以为常,据说因为赚钱不易,很多人为了工作干脆搬到其他先进国家。

・工作时间长是能力不佳的证据

「美国也有像日本一样的黑心企业,职场暴力等问题时有耳闻,不过讲到工作时间长很可能会被周遭认为“工时长=能力不佳”,所以大部分的人只要时间一到就会赶快下班」(美国/20岁世代/女性)

上班时间内没办法把工作做完是能力不佳的证据,其实日本也有这样的说法,只是碍于现实所逼,用少人数要达到过高目标等的难题愈多,愈是变相让黑心企加速成长。【是说,到底想在日本企业工作吗?】结果有褒有贬,找出能让提升自己生活的才最重要

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这样看来,日本的黑心企业还算普通的嘛?那外国人会想在日本企业上班吗?

・想!薪资比较优渥

「日本上班族压力大很可怜,但是跟菲律宾比起来,普遍来说日本薪水好很多,所以我想在日本工作」(菲律宾/20岁世代/女性)

因为日本薪资条件比自己国家来得高,有几个人都回答想在日本工作,不过倒不是对于日本职场的肯定,而是薪资层面与职缺较多这些方面吸引外国人前来挑战。

・完全不想!压力也太大,想放假!

「老实说不想耶,感觉在日本工作压力好大,我比较想有自己的时间,工时太长导致不能早点回家,真是无法接受,无酬加班根本毫无道理可言呀」(美国/10岁世代/女性)

美国员工把年假用完是天经地义的事,而日本想请个假却要顾虑些有的没有的,当然不会选择在日本上班吧~国外也存在不友善的劳动环境…为了让生活更充实,有些什么要注意的呢?

日本有很多黑心企业?日本公司只知道剥削员工?在日外国人这么说

每一个国家里都有各式各样的公司,有好的有坏的,很难一概而论,虽然日本人给人「工作狂」的印象,不过有类似情况的国家其实不少,受访者中不乏:准时下班是应该的吧!职场霸凌等问题已不存在!等等,多是来自先进国家的人的意见。

其他还有针对在工作环境上,与同事愉快共事、跟上司维持良好关系这一方面,日本恐怕不及国外,或是日本人想休假就休假嘛!的回答也蛮多的,对于不擅长表达自己意见的人,「是这样说没错啦,不过实际上有点困难…」听起来实在不太爽快,但是不争取就永远无法获得改善,事实就是这么的残酷。

消灭黑心企业、改善劳动环境,当然公司方面需要检讨与努力,不过劳方的认知以及行动力也是非常重要的呢!

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